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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 某機關在三講教育中出現了這樣一件事,在民意測評中,下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此,王處長感到很委屈,他說:“我工作任勞任怨,吃苦耐勞,在工作上不論大事小事都認真去抓,盡全力做好;在工作作風上自己并沒有專橫跋扈,官僚武斷,更沒有損公肥私,為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說:“在王處長的領導下工作很不舒服,往往有無所適從的感覺,他大事小事都要管,結果又管不了。而我們管吧,無權;不管吧,覺得對不起自己的責任?!闭埬阌眯姓跈嗟脑瓌t分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

第七章 練習題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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試題序號

某機關在三講教育中出現了這樣一件事,在民意測評中,下屬對王處長的評價與他自己的主觀感受反差較大。為此,王處長感到很委屈,他說:“我工作任勞任怨,吃苦耐勞,在工作上不論大事小事都認真去抓,盡全力做好;在工作作風上自己并沒有專橫跋扈,官僚武斷,更沒有損公肥私,為什么群眾對自己不滿意?”而下屬科室部門的負責人和群眾則說:“在王處長的領導下工作很不舒服,往往有無所適從的感覺,他大事小事都要管,結果又管不了。而我們管吧,無權;不管吧,覺得對不起自己的責任?!闭埬阌眯姓跈嗟脑瓌t分析王處長委屈和下屬不滿的原因。

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簡述行政組織設計的影響因素。

一直以來,政府財政預算一般只在本級人代會上進行審議,預算公開內容和形式也較為簡單,以至被稱為“看不懂的公開”。普通民眾對預算的關注得不到重視,相關建議不能通暢表達。2007年,《中華人民共和國政府信息公開條例》頒布實施,它對保障公民、法人和其他社會組織依法獲取政府信息、提高政府工作透明度、促進依法行政等方面具有重要作用。2008年,深圳“公共預算觀察志愿者”組織成員依“條例”同時向G市、S市遞交“公開財政預算”的申請。8天后,S市以“國家機密”為由拒絕公開。G市則接受申請,認為公開政府預算是政府應盡的義務,并隨后在網上公開了該市的財政預算。G市第一次大規?!皶褓~本”的做法受到社會肯定,但公眾也發現其只是簡單羅列了行政運行、專項服務、專項業務、事業運行等幾項內容,被認為是“報賬式公開”。尤其是對公眾關切度較高的公款招待、公車消費和公費出國“三公”經費,在預算支出中找不到相應蹤跡。有些預算項目甚至連審議預算的人大代表都看不懂。面對社會的熱切關注,G市隨后作出努力,分部門細化預算項目,對專業名詞作了通俗解讀,并改進了預算公布方法。S市在社會輿論壓力下,也承諾將擇機公開預算。國家財政部隨后對各地方政府、各部門依法公開財政預算提出了要求。2012年4月14日,科技部率先公布了“三公”經費。此后,眾多中央部委相繼加入“三公”經費公開的行列。2012年,國務院再發公開“三公”經費的“令箭”,要求省級政府兩年內全面公開“三公”經費。問題:(1)結合材料,概括行政溝通的基本過程。(2)結合材料,談談行政信息公開化的作用。

解決行政組織中上下級沖突的常見方式是

  • A、服從權威
  • B、調處
  • C、談判
  • D、冷處理

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